Le test polygraphique, ou détecteur de mensonge, est principalement utilisé lors de l'embauche d'employés et constitue une «entrevue» distincte avec un examinateur polygraphe, un spécialiste qui analyse les données polygraphiques et sépare la vérité du mensonge.
Manuel d'instructions
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Le test polygraphique commence par le fait que plusieurs capteurs sont attachés à l'objet à tester, qui surveilleront l'état psychophysique de la personne contrôlée sur le détecteur de mensonge. Après cela, l'examinateur polygraphique essaiera de trouver les soi-disant points de référence - les conditions dans lesquelles vous vous trouvez lorsque vous dites probablement la vérité et que vous mentez probablement. Pour cela, le spécialiste pose à son «client» des questions élémentaires.
Premièrement, ceux que vous ne pouvez pas mentir tranquillement. Cela inclut des sujets tels que le nom, les vêtements, la couleur de la peau et les fonctionnalités qui sont généralement communes à toutes les personnes. Après cela, au contraire, l'examinateur polygraphique demande à mentir. Cette approche vous permet de collecter des informations sur l'état du corps à un moment où une personne ment et quand elle dit la vérité. Vous pouvez maintenant commencer de vrais tests.
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Un entretien au polygraphe dure généralement de deux à trois heures avec de courtes pauses de cinq minutes. Il n'y a généralement pas plus d'une centaine de questions, mais elles sont répétées périodiquement afin de collecter les informations les plus complètes et les plus précises.
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Lors de l'embauche d'employés, les dirigeants de l'entreprise sont principalement intéressés par la question de savoir si le candidat prend de la drogue et s'ils l'ont déjà prise, et les questions de vol et autres actions illégales ne peuvent pas être évitées, même s'il s'agit d'une amende pour s'être déplacé au mauvais endroit. Il n'est pas nécessaire de mentir du tout - un examinateur polygraphique expérimenté, avant une série de questions délicates, suggère toujours de tout avouer lui-même, sans la participation d'un polygraphe, tout en notant que les "aveux sincères" seront comptés lors de l'embauche.
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Parfois, il y a des questions assez personnelles sur la trahison, l'amitié, les rêves. Souvent, les employeurs sont intéressés par votre attitude envers les autres et les autorités supérieures. Ce n'est pas toujours agréable, mais les questions trop franches ou intimes de l'entretien n'existent généralement pas.
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Peut-il être décidé si la personne testée a menti?
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La plupart des méthodes connues pour tricher avec un détecteur de mensonge ne fonctionnent pas aujourd'hui, et un spécialiste expérimenté peut facilement voir le moment où les testeurs tentent d'induire le polygraphe en erreur. Néanmoins, beaucoup parviennent à tromper à la fois le détecteur de mensonge et le polygraphe. Mais pour cela, vous devez avoir de bons nerfs et essayer de tromper l'examinateur polygraphique même au stade de la recherche de points de référence, confondant le programme et son opérateur au tout début, lorsque des problèmes graves sont encore loin.
Conseils utiles
Ne portez pas une attention particulière aux mots d'un polygraphe lorsqu'il dit que la véracité du test est de 100%. Ceci est fait pour que la personne testée soit particulièrement nerveuse à propos des problèmes auxquels elle veut mentir.
