Le service militaire limite considérablement la liberté des militaires. Le licenciement de l'armée est dû à plusieurs raisons: l'expiration du contrat, le discrédit, l'ancienneté, l'état civil, le changement de résidence, etc.
Manuel d'instructions
1
Les officiers qui n'ont pas conclu de contrat de service militaire dans l' armée, mais qui sont en service militaire ou militaire, peuvent soumettre des rapports de licenciement des militaires si, après avoir obtenu leur diplôme d'un établissement d'enseignement professionnel, la durée totale du service militaire dans les postes militaires est d'au moins 5 ans.
2
Un militaire doit fournir au moins deux bonnes raisons à l'examen du commandant immédiat et de la commission de certification de l'unité militaire correspondante. Le comité de certification et le commandant déterminent eux-mêmes le degré de «respect». Par conséquent, le rapport de licenciement doit être correctement rédigé. En outre, le soldat doit envoyer un rapport de licenciement avec l'indication obligatoire des motifs de licenciement du service militaire, en l'enregistrant à l'avance lors de l'expédition de l'unité militaire ou du travail de bureau.
3
Le commandant immédiat du militaire envoie une feuille de certification et un rapport au comité de certification.
4
La commission d'attestation prend en considération les documents qui lui sont envoyés et, après avoir personnellement écouté le militaire, se prononce sur son appel, qui se reflète nécessairement dans la feuille d'attestation et le procès-verbal de la réunion de la commission d'attestation.
5
La fiche de certification est approuvée par le commandant. Un soldat doit se familiariser avec le contenu et apposer sa signature. La décision finale concernant le renvoi d'un soldat de son plein gré est prise par le commandant direct de cette unité militaire.
