Le salaire minimum (salaire minimum) est utilisé pour réglementer les salaires et calculer les prestations d'invalidité, les prestations sociales, ainsi que le calcul des amendes et des impôts.
Au 1er septembre 2012, le salaire minimum était de 4 611 roubles. La dernière fois dans notre pays, ce chiffre a changé le 1er juin 2011. La prochaine augmentation du salaire minimum est prévue pour 2013.
Il convient de noter qu'en mars 2012, lors d'une réunion de la commission tripartite russe chargée de la réglementation des relations sociales et du travail, une proposition a été faite d'augmenter le salaire minimum à 6 500 roubles au cours de cette année. Mais il n'était soutenu que par les syndicats. Les partis au gouvernement et les employeurs l'ont abandonné en raison de trop d'obligations de dépenses et de difficultés à modifier la taille de la masse salariale prévue pour l'année.
Cependant, le gouvernement a récemment accepté d'augmenter le salaire minimum de 12, 9% depuis janvier 2013. Désormais, les employeurs devront payer au moins 5 205 roubles à leurs employés.
Il est impossible de ne pas mentionner que le salaire minimum actuel est une violation de l'art. 133 du Code du travail de la Fédération de Russie, selon lequel le salaire minimum d'un employé ne doit pas être inférieur au niveau de subsistance. La valeur actuelle de cet indicateur est de 6 307 roubles, et même en tenant compte de l'augmentation en 2013, le salaire minimum ne sera que de 76%. Cependant, pour l'augmenter, environ 55 milliards d'investissements supplémentaires du budget fédéral sont nécessaires.
Alexander Safonov, chef du Département des relations de travail du ministère de la Santé et du Développement social, estime que le fait de ramener le salaire minimum à un salaire décent peut entraîner une augmentation du chômage, en particulier dans l'agriculture. La nécessité de verser aux employés un salaire plus élevé affectera négativement la rentabilité des entreprises et ces dernières devront réduire leur personnel.
La Fédération des syndicats indépendants de Russie n'est pas d'accord avec le nouveau salaire minimum. Selon son président Mikhail Shmakov, le niveau de rémunération ne devrait pas être inférieur à 10 000 roubles. Il propose également de mettre en place un tel système de paie que les salaires des dirigeants d'entreprise ne dépassent pas un certain niveau par rapport au salaire moyen des salariés.
