Julia Solovyova est une femme bien connue dans le monde informatique, car depuis le début de 2013, elle est directrice générale du bureau de représentation de Google en Russie. Comment Julia est-elle devenue réalisatrice et à quoi ressemblait sa vie avant de prendre ses fonctions?
Enfance juin
Yulia Solovyova est l'un des membres de la Réserve du personnel du Président de la Fédération de Russie (cette réserve comprend le personnel de gestion dit du «millier présidentiel»). Et en 2010, selon la cote du magazine populaire Finance, Julia faisait partie du TOP des femmes d'affaires de la Fédération de Russie.
Julia est née à Severodonetsk sur le territoire de la RSS d'Ukraine. Le père de Julia est originaire du Don et sa mère est citoyenne de Lituanie. Les parents de Julia se sont rencontrés à Saint-Pétersbourg pendant leurs études, puis ont déménagé à Moscou. Après que papa est allé à Severodonetsk pour un voyage d'affaires, maman, étant en position, a décidé de l'accompagner. Julia et sa sœur jumelle sont nées dans cette ville.
Depuis que papa a travaillé comme diplomate et s'est spécialisé dans les pays africains, l'enfance de Julia s'est passée en Afrique et à Moscou. Pour cette raison, toute la famille a passé beaucoup de temps en Amérique, au Nigéria, en Éthiopie et dans d'autres pays. En 1993, Julia est diplômée de l'Université linguistique d'État de Moscou à la Faculté des langues étrangères. Julia a également étudié à la Harvard Business School, où elle a obtenu un MBA.
TOP gestion
Après avoir terminé ses études, Julia Solovieva a trouvé son premier emploi et est devenue responsable du développement de Global Telesystems (une organisation de télécommunications). De plus, Julia a occupé à différents moments les postes suivants dans le même domaine:
- Directrice des opérations et du développement chez Mary Kay, une organisation cosmétique.
- Directeur du développement organisationnel de l'organisation de télévision NTV-Plus.
- Une position de leader au sein de l'organisation néerlandaise de conseil Booz Allen Hamiton.
Depuis le début des années 2000, Julia Solovyova a également continué à travailler en tant que TOP manager dans plusieurs des plus grandes sociétés de télécommunications. Elle s'est donc parfaitement illustrée dans les entreprises suivantes: Mobile TeleSystems, ProfMedia et Telecom Express.
Depuis le début de 2009, Julia a changé de poste pour elle-même - elle est devenue présidente du conseil d'administration de Rambler Media. Et deux ans plus tard, en 2011, elle est devenue présidente de ProfMedia, mais à la fin de cette année, elle a décidé de démissionner et a démissionné.
Enfin, en 2013, Julia a rejoint Google, où elle a immédiatement pris le poste de directrice générale du bureau de représentation de cette société en Russie. Il convient de noter qu'avant son entrée, la fille a subi environ 30 entretiens différents avec de nombreux cadres supérieurs de l'organisation, et ces entretiens ont duré 6 mois.
Un marathon assez dynamique s'explique par les politiques pertinentes de Google. Selon sa politique, il est nécessaire d'assurer l'équipe de directeurs la plus coordonnée dans tous les bureaux régionaux. Il est important que l'équipe des directeurs des bureaux régionaux soit vraiment une équipe et que ses membres soient aptes tant sur le plan professionnel que dans les relations humaines. Selon l'expression générale de l'organisation, cette interaction signifie «être google». C'est pourquoi les nouveaux venus dans la société s'appellent Nooglers.
Comme Julia le note elle-même, cette initiative provient d'employeurs potentiels. Il convient de noter que Solovyova, en choisissant ce poste, a rejeté un autre poste plus prometteur - il s'agit du poste de directeur dans la société de la maison d'édition Sanoma Independent Media.
Le travail de Julia dans Google et ses avantages
Dans le nouveau poste, Yulia a dû s'adapter rapidement et s'adapter à l'ordre épris de liberté de l'organisation. Yulia a également dû s'habituer au fait qu'elle n'a pas et n'aura pas de grands bureaux, ainsi qu'à de nombreuses autres normes des bureaux de Google. Cependant, comme le note Julia, ces normes présentent des avantages.
Par exemple, peu importe où se trouve la personne, elle se sentira toujours comme chez elle, à côté d'une famille des mêmes travailleurs dans un seul espace Google. De plus, la société n'a pas de code vestimentaire, donc tout directeur ou employé (y compris le fondateur) peut apparaître en short. Mais l'entreprise travaille sur le principe de l'auto-organisation, car ici chacun est maître de son temps. Autrement dit, une personne peut travailler aujourd'hui et demain - être le week-end. Seul le résultat est important à cet égard.
Julia note que les filles de cette organisation ont créé des conditions très confortables. Cela peut inclure:
- Trois repas par jour.
- Cuisine multifonctionnelle.
- Jus fraîchement pressé.
- Des collations légères et des fruits sont toujours disponibles.
- Douches.
- Tennis de table.
- Salles de massage et coiffeurs.
- Nettoyeurs à sec.
Google a également une excellente assurance. Par exemple, pour les femmes, il s'agit d'une assurance pour la gestion de la grossesse, d'un soutien matériel après la naissance d'un enfant, ainsi que de programmes spéciaux pour les enfants de moins d'un an.
À l'heure actuelle, le spécialiste est confronté à une tâche de grande envergure - l'organisation du développement conjoint de la vision de l'entreprise et l'amélioration de son travail en Russie. Elle a beaucoup de temps, car dans sa vie personnelle, Yulia n'a pas été très chanceuse - elle est presque devenue épouse trois fois, mais elle y a toujours pensé mieux et n'a jamais complété sa biographie avec son mari et ses enfants.
