La gestion de grandes entreprises manufacturières requiert d'une personne non seulement des connaissances particulières. Vladimir Polin connaît bien l'industrie métallurgique. Possède des instruments financiers. Conduit intelligemment la politique du personnel.
Conditions de départ
Ce qui est bon pour General Motors est bon pour l'Amérique. Les économistes et les politiciens russes au niveau fédéral rappellent périodiquement cette thèse "ailée". Dans la période chronologique actuelle, il y a tout lieu de dire: ce qui est bon pour le complexe métallurgique est bon pour la Russie. Vladimir Anatolyevich Polin est un cadre supérieur certifié. Il a suivi un cursus complet à l'European MBA Academy. Les connaissances et compétences acquises lui permettent de résoudre des problèmes de gestion de toute complexité.
Le futur top manager est né le 21 juillet 1962 dans une famille ordinaire. Les parents vivaient dans la célèbre ville de Tcheliabinsk. Mon père a travaillé comme chef d'équipe dans une aciérie. Mère a travaillé comme enseignante à la maternelle. À l'école, Vladimir a bien étudié. Il a fait du sport. Participé activement à des événements sociaux. Ses matières préférées étaient la chimie et les mathématiques. Après avoir quitté l'école, sur les conseils de son père, il a décidé de faire des études à la faculté de métallurgie de l'Institut polytechnique de Tcheliabinsk.
Gestion des opérations
Après avoir obtenu un diplôme, Pauline en distribution est venue travailler à l'usine métallurgique de Chelyabinsk (ChMK). Un jeune spécialiste a été nommé contremaître sur le site de moulage des métaux. Quelques mois plus tard, il a pris la relève comme superviseur de quart. La carrière administrative de Polina a été assez réussie. Au début des années 90, il a été ingénieur en chef adjoint de la production. Lorsque la corporatisation de l'usine a commencé, Vladimir Anatolyevich a été impliqué dans ce processus. Après la transition de l'industrie métallurgique vers les rails du marché, l'industrie avait besoin de gestionnaires d'une nouvelle formation qui pourraient travailler sans les instructions du plan de l'État.
Vladimir Polin a reçu une formation appropriée selon les normes mondiales. À la fin des années 90, il a été approuvé comme directeur des ventes de l'usine métallurgique de Chelyabinsk. À cette époque, Vladimir Anatolyevich avait déjà une réelle expérience dans la prise de décisions managériales. En 2002, il a été invité à Mechel, qui était un important producteur russe de charbon et d'acier. Il a fallu près de dix ans à Pauline pour occuper le poste de vice-présidente du directeur du siège social. En 2011, il est transféré à RUSAL. Il dirigeait la division aluminium de Vostok.
