Les États-Unis ont toujours semblé au reste du monde un modèle de richesse et de salaires élevés perçus même par les citoyens à faible revenu. Cependant, le salaire minimum n'est pas le même dans tout le pays et dépend de certaines caractéristiques.
Le règlement sur le salaire minimum fédéral a été approuvé par la loi aux États-Unis en 1938. Ensuite, ce chiffre était de 25 cents par heure. Seuls ceux qui faisaient du commerce et livraient des marchandises d'un État à un autre avaient droit à ce minimum. En 1966, le concept du salaire minimum de l'État était déjà appliqué à tous les citoyens américains actifs. "Minimal" était en constante augmentation, atteignant 2, 65 $ l'heure en 1978 (en termes monétaires modernes, environ 9, 45 $). Cela peut être appelé le maximum historique moyen, car Aujourd'hui, le salaire minimum fédéral est de 7, 25 $ (données en janvier 2013).
La situation aux USA aujourd'hui
En vertu de la loi américaine, chaque État ne prend note que du «salaire minimum» fixé par l'État. En réalité, des modifications sont apportées pour «déplacer» le niveau minimum dans un sens ou dans un autre. De plus, tous les employés reçoivent une rémunération officielle en deux catégories. Le premier comprend ceux qui reçoivent des pourboires et ne les partagent pas avec l'employeur. Dans le second - ceux qui ne reçoivent pas du tout de pourboire, ou les partagent avec le propriétaire (le crédit de pourboire est marqué).
Pour le premier groupe de citoyens américains, le salaire minimum est de 2, 13 $ (sous réserve de résidence dans le New Jersey, le Nebraska, le Kansas, le Kentucky, l'Indiana et 9 autres États). Le maximum est fixé à 8, 67 $ si l'employé réside dans l'État de Washington. Pour les pourboires, les conditions sont un peu meilleures: le minimum enregistré aux îles Vierges est de 4, 30 $. Le maximum dépasse le niveau fédéral et atteint 9, 92 $ (San Francisco, Californie).
