Beaucoup d'hommes ont dans leur biographie un élément tel que le service dans les rangs de l'armée russe. Certains l'ont pris pendant deux ans, certains pendant un an. Dans tous les cas, cette durée de vie doit être prise en compte. Les citoyens qui sont en service militaire sont souvent intéressés par des questions sur la façon de considérer le service militaire et comment en tenir compte lors du calcul du total et de la durée du service.
Manuel d'instructions
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Selon la législation actuelle, en particulier la loi fédérale n ° 76-ФЗ du 27/05/1998 "sur le statut des militaires", cette catégorie de citoyens exerce son droit constitutionnel de travailler par le service militaire. Le temps passé dans les rangs de l'armée russe, indiqué sur la carte d'identité militaire, est compté dans la durée totale de service et est pris en compte dans le calcul de la durée de service continue que vous devez connaître pour calculer les prestations d'invalidité temporaire.
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L'ancienneté d'un ancien militaire sera considérée comme continue si, après avoir servi dans l'armée, il a obtenu un emploi au plus tard un an après la date indiquée sur la carte militaire comme fin de service. Il est important que le service dans l'armée soit correctement reflété dans le cahier de travail - le document principal selon lequel le travail et l'expérience continue sont pris en compte.
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Si un citoyen n'obtient un emploi pour la première fois qu'après avoir servi dans l'armée, son employeur doit avoir un livret de travail au plus tard une semaine après le jour de son embauche. Il doit être inscrit aux dates du service militaire et des documents énumérés sur la base desquels ces inscriptions sont effectuées.
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Si un citoyen retourne sur le lieu de travail qu'il a quitté lors de son départ pour servir dans l'armée, alors conformément au paragraphe 21a du Gouvernement de la Fédération de Russie du 16 avril 2003 n ° 225 «Sur les cahiers de travail», un employé du département doit écrire dans le cahier de travail personnel de cette entreprise. L'entrée se fait sur la base d'une carte militaire ou d'autres documents similaires: certificats du commandement d'une unité militaire en démobilisation ou, pour les officiers supérieurs, carte d'identité d'officier.
5
Le service dans l'armée en vertu du contrat est pris en compte dans l'expérience de travail générale, ainsi que dans l'expérience de la fonction publique et du travail dans la spécialité. Dans ce cas, une journée de service militaire équivaut à une journée de travail. Si un citoyen a servi dans l'armée sur conscription, y compris conformément au décret du président de la Fédération de Russie, alors une journée de service équivaut à deux jours de travail.
6
Les citoyens qui ont servi dans des postes militaires associés à des risques accrus pour la santé et à la vie, cette fois-ci est compté dans une expérience de travail spéciale. Elle est prise en compte lors de la mise en place d'une pension de vieillesse ou d'ancienneté, en tant qu'expérience liée à des conditions de travail particulières. La seule condition dans ce cas est que la position militaire indiquée sur la carte d'identité militaire soit incluse dans la liste correspondante approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie.
