Un briefing d' introduction est requis à la fois lors de l'embauche d'un nouvel employé et dans toute situation dans laquelle il est supposé que le instruit fonctionnera dans des conditions potentiellement mortelles. Le but est d'informer la personne des risques possibles lorsqu'elle travaille dans certaines conditions.
Manuel d'instructions
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Bien que, comme vous le savez, le briefing d'introduction soit perçu par beaucoup comme une formalité inutile, vous ne devez pas négliger de telles choses. Si à un moment donné, tous vos bras et jambes sont entiers et que tout semble aller bien, cela ne signifie pas du tout que vous ne serez pas coupé avec un ventilateur industriel si vous n'y faites pas attention. Des choses similaires devraient être enseignées par chaque instruit.
2
Le briefing est effectué non seulement avec les travailleurs nouvellement embauchés, mais aussi avec les travailleurs temporaires, les voyageurs d'affaires, les étudiants (étudiants ou écoliers qui exercent dans l'entreprise). De plus, le briefing doit précéder les exercices pratiques et de laboratoire au bureau et dans la rue.
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Ainsi, pour mener une séance d'information, il est nécessaire de choisir une salle qui offre la possibilité de placer gratuitement tous les instructeurs. Il s'agit généralement d'une armoire de protection du travail ou d'une pièce spécialement équipée à cet effet.
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Le briefing est effectué par une personne spécialement autorisée. Cette personne peut être un spécialiste de la protection du travail ou tout employé nommé par le cadre supérieur à ce poste.
5
Pour augmenter l'efficacité du briefing, vous pouvez utiliser différents supports de démonstration. Par de tels matériaux, on entend non seulement des affiches, mais aussi un film vidéo ou des répertoires spécialement conçus à ces fins.
6
Les demandes de référence ont pour objet de démontrer d'une manière ou d'une autre tous les documents réglementaires, juridiques et autres nécessaires liés à ce sujet.
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Après avoir effectué un briefing introductif, vous devez faire une entrée dans le journal d'inscription du briefing introductif avec les signatures obligatoires des personnes instruites et instructrices.
