Parfois, il arrive qu'une personne se sente "hors de propos", il lui semble qu'elle agit mal. Ce sentiment découle d'un manque de compréhension de son rôle social ou de son rejet.
Manuel d'instructions
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Une personne vit en société et, dès sa naissance, elle se voit "attribuer" certains statuts sociaux, par exemple celui d'un fils ou d'une fille. Au fur et à mesure que ces statuts vieillissent, une personne devient de plus en plus: élève, étudiant, employé ou employé de l'entreprise, mari ou femme, parent. Certains de ces statuts se replient dans le passé en tant que développement social et personnel, d'autres restent avec la personne pendant de nombreuses années.
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Mais si le statut social est une position que telle ou telle personne occupe dans la société, alors un rôle social est un certain ensemble d'actions qu'une personne doit prendre si elle occupe tel ou tel statut social. Ainsi, par exemple, la mère est un statut social. Son rôle social est de veiller au développement et à la santé de ses enfants, d'assurer leur éducation, leur éducation, leur inculquer certaines compétences culturelles et sociales, etc.
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Le rôle social se compose généralement des idées adoptées dans une société particulière sur le comportement d'une personne détenant un certain statut social. Mais souvent, les idées d’une personne sur la façon dont elle doit se comporter dans un statut social particulier diffèrent de celles acceptées dans la société. Et puis différents types de conflits sociaux surviennent, qui peuvent être divisés en trois grands groupes.
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Conflits intra-rôle. Ils surviennent lorsque les exigences d'un rôle social entrent en conflit. Ainsi, le rôle du parent implique une attitude affectueuse et affectueuse envers ses enfants. En même temps, ce rôle requiert la manifestation de rigueur et d'exigence dans le processus d'éducation. Et parfois, il n’est pas facile de trouver un compromis raisonnable entre rigueur et amour.
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Conflits entre rôles. Ils surviennent lorsque les exigences d'un rôle contredisent les exigences du rôle d'un autre. Ainsi, le rôle de l'épouse et de la maîtresse de maison implique une attitude attentive envers le mari et les enfants, toutes sortes de manifestations de soins pour eux, le désir d'établir la vie quotidienne et de maintenir l'ordre dans la maison. Et le rôle d'un professionnel qui réussit nécessite parfois de sacrifier votre temps personnel, vos intérêts et votre vie personnelle au nom de l'intérêt de l'affaire. Et si une femme essaie de combiner pleinement ces deux rôles sociaux, cela peut entraîner une tension nerveuse et même une maladie.
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Conflits personnalité-rôle. Ce type de conflit survient si les exigences d'un rôle social particulier contredisent les caractéristiques d'une personnalité particulière, ses aspirations et ses valeurs. Donc, pour être un bon spécialiste, pas suffisamment de connaissances solides et de vastes compétences professionnelles. Pour gravir les échelons de carrière, il faut être capable de communiquer efficacement, résister au stress et posséder certaines qualités volontaires. Si une personne ne s'est pas suffisamment développée, il lui sera extrêmement difficile de réussir dans ce rôle social.
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Malheureusement, il n'est guère possible de résoudre complètement les conflits sociaux pour chaque individu. Mais vous pouvez essayer de ne pas les amener à un «point critique». Pour ce faire, essayez de procéder comme suit.
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Débarrassez-vous du perfectionnisme, c'est-à-dire le désir de remplir chacun de ses rôles sociaux de la manière la plus brillante et la meilleure. N'oubliez pas qu'il est impossible de devenir trop bon pour tout le monde. Il suffira de réaliser que les fonctions de base d'un rôle social sont remplies, ainsi que la reconnaissance de ce fait par les personnes les plus proches et les plus importantes.
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Priorisez correctement. Déterminez par vous-même lequel des statuts sociaux en ce moment est le plus significatif pour vous en ce moment. Sur cette base, une plus grande attention est accordée au rôle social correspondant, il est effectué avec plus de soin.
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Cultivez-vous. Si l'obtention et le maintien d'un statut social sont extrêmement importants pour vous, et que les qualités personnelles existantes ne vous permettent pas de l'atteindre et de vous y établir, il ne reste plus qu'à identifier vos propres lacunes et à travailler avec patience et constance pour les éliminer.
