Le travail d'équipe est parfois compliqué par des ragots inattendus. Ils découlent souvent de conversations «intimes» avec des collègues. Les commérages ne restent pas toujours un simple «partage d'informations»: ils causent souvent des dommages irréparables à l'image de l'employé en discussion, et peuvent également provoquer de l'anxiété, voire du licenciement.
Manuel d'instructions
1
Chaque jour, après avoir franchi le seuil d'un bureau, jetez des soucis personnels dans votre tête. Ne fonctionnent que. S'il vous est difficile de vous débarrasser des pensées ennuyeuses, ne donnez simplement pas l'impression que vous avez des problèmes. Ne discutez que des problèmes de travail.
2
Ne parlez pas au téléphone de questions personnelles en présence de collègues. Si possible, quittez la pièce dans laquelle vous pouvez être entendu, sinon, limitez-vous aux phrases générales de la conversation. Parlez calmement, tranquillement, brièvement. N'oubliez pas que toute information concernant votre vie peut être utilisée contre vous.
3
Pendant la pause déjeuner, soyez vigilant et résistez à la tentation de parler de vos affaires personnelles à vos collègues. Souvent, les employés, se détendant de l'atmosphère chaleureuse qui règne à la table, commencent à partager leur joie ou leur chagrin. Il semble que tout le monde soit gentil et doux, et le secret ne dépassera pas la cuisine. Il n'est pas nécessaire de parler à la table sur des sujets de travail, mais les sujets personnels n'en valent pas la peine. S'il vous est difficile de choisir un sujet neutre, alors déjeunez.
4
Du côté des entreprises, ne perdez pas le sens de la réalité. Contrôlez la quantité d'alcool que vous buvez. Observez votre comportement et vos mots. Il est probable que le lendemain au bureau, des informations sur la façon dont vous vous êtes comporté lors de la célébration seront présentées sous une forme déformée. N'oubliez pas que vous êtes entouré de collègues et non d'amis et que vous vous comportez donc avec retenue.
5
Ne participez pas aux potins et essayez de maintenir de bonnes relations avec vos collègues. Soyez prudent dans les conversations concernant le leadership: si vous pensez que le patron n'est pas très compétent dans votre entreprise, gardez votre opinion pour vous.
6
Si vous remarquez que les gens autour de vous se sentent plus mal à votre sujet, essayez d'en trouver la raison. Souvent, bavarder, nuire, couler pour calomnier.
