Comme dans toute autre profession, diverses circonstances peuvent survenir dans le service militaire et entraîner la révocation du service militaire. Étant donné que la fourniture de personnel militaire est en train d'être considérablement améliorée, de nombreux anciens militaires voudront peut-être réintégrer le service. Est-ce réel? La réponse à cette question n'est pas simple, elle dépend entièrement des circonstances du licenciement des forces armées.
Manuel d'instructions
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Le licenciement du service militaire peut se produire en raison de diverses circonstances. C'est précisément de ces circonstances que dépend la possibilité et l'ordre de la remise en service des anciens militaires. Dans les cas où il s'agit d'un licenciement déraisonnable ou illégal, ainsi que d'un licenciement effectué en violation de la loi fédérale sur le service militaire et le service militaire, la réintégration est effectuée devant les tribunaux.
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Dans de telles circonstances, le licenciement engage une action en réintégration auprès des autorités judiciaires locales, en joignant au procès une justification de l'illégalité ou du caractère déraisonnable du licenciement. Sur la base d'une décision de justice, l'ordonnance de licenciement est annulée, un citoyen est réintégré dans le service militaire avec l'indemnisation obligatoire des pertes subies pour toute la période de non-accomplissement des fonctions.
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En cas de licenciement à votre demande personnelle, ou dans le cadre d'une réduction de personnel, aucune restauration n'est effectuée. Dans le même temps, la loi et la pratique d'admission au service militaire offrent la possibilité de conclure un nouveau contrat, à condition que la limite d'âge pour le service militaire ne soit pas atteinte au moment du licenciement.
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Enfin, le troisième motif probable du licenciement est une violation par le personnel militaire des termes du contrat, sur la base duquel le licenciement a été effectué. Habituellement, dans de tels cas, nous parlons de violation du régime de service, de non-respect des règles de procédure internes, la cause peut également être un crime commis, une condamnation en instance, etc. C'est exactement le cas lorsque le chemin du rétablissement est fermé, car un nouveau contrat sera nécessaire pour retourner au service, et les services du personnel acceptent rarement de le conclure avec un soldat licencié dans des circonstances aussi négatives.
