Lors de l'embauche d'un étranger, l'employeur est confronté à la nécessité d'officialiser les relations de travail avec un citoyen d'un autre pays. Il existe de nombreuses nuances dans cette situation, et cela sera discuté maintenant.
Manuel d'instructions
1
Tout d'abord, l'employeur et l'étranger doivent disposer d'un document autorisant le premier à embaucher de la main-d'œuvre étrangère et le second à travailler dans un pays étranger. En l'absence d'une telle autorisation, les deux parties au contrat de travail seront passibles d'amendes. Cependant, cela tient compte du statut de citoyen étranger.
2
Un citoyen étranger par statut peut être:
- séjour temporaire: il n'y a ni permis de séjour ni permis de séjour temporaire en Russie;
- résider temporairement: il existe un titre de séjour officiel dans notre pays;
- résidents permanents: il existe un permis de séjour donnant droit à la résidence permanente en Russie.
3
En conséquence, si un étranger ayant le statut de résident permanent est embauché, un permis spécial n'est pas requis. Dans ce cas, un citoyen étranger est soumis aux lois du travail russes.
4
Si un étranger ayant le statut de résident temporaire est embauché, l'organisation elle-même n'a pas besoin de prendre de mesures supplémentaires. Mais un citoyen étranger doit obtenir un permis de travail.
5
Si un étranger bénéficiant du statut de résident temporaire est employé, l'organisation et l'étranger doivent obtenir un permis de travail. Si un citoyen est arrivé d'un pays de visa, il doit contacter le FMS de Russie et obtenir une carte de migration qui contient des informations sur le citoyen et la durée du séjour. Cette carte vous donne droit à un séjour temporaire.
6
L'étranger doit fournir les documents suivants: une conclusion sur l'opportunité d'utiliser la main-d'œuvre étrangère; l'autorisation d'attirer un citoyen étranger (délivrée par le Service fédéral des migrations en quantité limitée, dans les limites du quota établi); certificat sanitaire, dans certains cas - un certificat de langue.
Faites attention
N'oubliez pas qu'un étranger qui est temporairement arrivé d'un pays sans visa est tenu de quitter la Russie après 90 jours.
