Dans le monde des affaires, l' espionnage industriel et corporatif est réalisé en grande demande, réalisé selon toutes les règles et techniques de l'art du «manteau et épée de chevalier». Par conséquent, les compétences en contre-espionnage sont pertinentes dans ces domaines. Comment calculer un espion?
Manuel d'instructions
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Établir un cercle de concurrents existants qui sont les plus intéressés par les tendances de développement et les opérations en cours de l'organisation représentée.
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Fournir un processus pour identifier les «Cosaques mal gérés» dès la réception même des travailleurs. Découvrez leur relation actuelle avec les emplois et les employeurs précédents. Mettez en pratique lorsque vous employez ou augmentez votre emploi un test polygraphique et déclarez votre situation financière. Vérifier le degré de sécurité des canaux de communication intra-départementaux et évaluer la probabilité de piratage superflu de l'espace informatique via un accès à distance au réseau local.
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Mettez-vous à la place d'espions potentiels, identifiez les conditions vulnérables dans lesquelles des fuites potentielles d'informations importantes sont prévues et suggérez des moyens de réinitialiser les informations requises.
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Organiser la transparence et l'aménagement des lieux de travail de tous les employés afin que tous les employés soient principalement dans le champ de vision des personnes bénéficiant d'une confiance absolue de la part de la direction. Suivez attentivement le mode de destruction pour les brouillons et la documentation endommagée.
5
Équiper le contrôle audiovisuel des lieux publics (fumoirs et toilettes), mettre en place l'écoute électronique des centraux téléphoniques et la correspondance électronique des ordinateurs de bureau. Effectuer périodiquement des contrôles tacites des activités de subordonnés de certaines catégories sur les lieux de travail sous prétexte de dépanner du matériel de bureau ou de monter du matériel de bureau. Pour cela, engagez des détectives privés spécialisés. Instruisez correctement les personnes employées en détail.
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En cas de confirmation des faits de l'introduction de personnes non désirées dans l'entreprise, établir un suivi externe des espions présumés et analyser leur mode de vie, les sources de revenus et de dépenses, la disponibilité des comptes auprès de banques tierces. Portez une attention particulière à l'achat d'articles coûteux ou à la participation à des voyages dans des centres de villégiature prestigieux qui, dans une situation normale, ne peuvent être librement autorisés.
